Warning: mysql_num_rows() expects parameter 1 to be resource, boolean given in /var/www/html/infusions/stats_info_panel/log.inc.php on line 644
Warning: date() [function.date]: It is not safe to rely on the system's timezone settings. You are *required* to use the date.timezone setting or the date_default_timezone_set() function. In case you used any of those methods and you are still getting this warning, you most likely misspelled the timezone identifier. We selected 'UTC' for 'UTC/0.0/no DST' instead in /var/www/html/infusions/stats_info_panel/log.inc.php on line 654
Warning: date() [function.date]: It is not safe to rely on the system's timezone settings. You are *required* to use the date.timezone setting or the date_default_timezone_set() function. In case you used any of those methods and you are still getting this warning, you most likely misspelled the timezone identifier. We selected 'UTC' for 'UTC/0.0/no DST' instead in /var/www/html/infusions/stats_info_panel/log.inc.php on line 654
Warning: date() [function.date]: It is not safe to rely on the system's timezone settings. You are *required* to use the date.timezone setting or the date_default_timezone_set() function. In case you used any of those methods and you are still getting this warning, you most likely misspelled the timezone identifier. We selected 'UTC' for 'UTC/0.0/no DST' instead in /var/www/html/infusions/stats_info_panel/log.inc.php on line 654
Kto? Gdzie?
Odwiedzający oglądają:
Table './fusion/fusion_stats' is marked as crashed and should be repairedTable './fusion/fusion_stats' is marked as crashed and should be repaired
Table './fusion/fusion_stats' is marked as crashed and should be repaired
Miedzynarodowe przedsi?biorstwa, które otwieraj? swoje gigantyczne oddzia?y na terenie naszego kraju bardzo cz?sto maj? takie zapotrzebowanie na si?? robocz?, ?e rekrutacja pracowników w ich oddziale prowadzona jest nieustannie, niemal bez ?adnych przerw. Problemem cz?sto w takich przedsi?biorstwach jest równie? bardzo du?a rotacja pracowników, którzy bardzo ?atwo bywaj? zach?cani przez konkurencj?, która prowadzi dzia?alno?? i podobnym profilu i przez to w?a?nie potrzebne s? czasem jakie? dodatkowe dzia?ania, których celem b?dzie nie tylko przyci?gni?cie pracowników do siebie, ale te? ich zatrzymanie na jak najd?u?szy okres czasu. Aby mie? takie mo?liwo?ci to dzia? kadr mo?e wykorzystywa? profesjonalne i kompleksowe doradztwo hr w wyniku którego b?dzie mog?o funkcjonowa? bardziej elastycznie i bardziej adekwatnie dopasowywa? si? do aktualnych potrzeb nowych lub kandyduj?cych na stanowiska pracowników. Do tego mo?na te? oferowa? dodatkowe mo?liwo?ci rozwoju, dobrze przygotowane szkolenia na przyk?ad na tematy takie jak mediacje w biznesie czy skuteczna komunikacja.